Indennità e premio di fedeltà alla Meccanostampi

LIMANA. Guadagni più elevati per i lavoratori del turno notturno, premio fedeltà da 200 euro una tantum e premi di risultato fra i 300 e i 700 euro. È stato sottoscritto martedì l’accordo integrativo alla Meccanostampi, azienda metalmeccanica con più di 200 dipendenti che opera nel settore della costruzione di stampi e nello stampaggio di materie plastiche per articoli ad alto contenuto tecnologico. Nell'intesa ci sono diverse novità, che comporteranno anche aumenti in busta paga per i lavoratori. Ci sono, innanzitutto, le maggiorazioni per il turno notturno, pari al 35% del valore della retribuzione ordinaria, superiore del 15% rispetto a quanto previsto dal contratto nazionale. A ciò si aggiunge, per alcune attività, un’ulteriore indennità di funzione pari al 25 per cento, sempre per il lavoro notturno. Come segno di apprezzamento per la disponibilità dei lavoratori in reperibilità, inoltre, l’azienda corrisponde, rispetto a quanto previsto dal contratto nazionale di lavoro, un compenso mediamente più alto del 62,5%. L’accordo integrativo introduce inoltre il premio fedeltà, che consiste in 200 euro una tantum corrisposti, con la prima busta paga utile, al compimento del 20° anno di anzianità aziendale. Premio che verrà corrisposto anche a chi ha già maturato 20 anni di anzianità.

Il premio di risultato, orientato a raggiungere sempre maggiori livelli di competitività attraverso il coinvolgimento dei dipendenti, si articola invece in due voci: l’efficienza organizzativa, con un premio che potrà variare dai 300 ai 700 euro annui, e l’indice di qualità, con un premio che va dai 300 ai 600 euro annui. Nei mesi di giugno 2016 e 2017 verrà riconosciuto un anticipo di 200 euro sotto forma di cessione di beni in natura costituiti da buoni benzina. «Riteniamo di aver sottoscritto un accordo importante per l’azienda e per i suoi dipendenti», spiega Laura Trevisson, responsabile delle risorse umane, «con incentivi economici significativi, nell’ottica di una maggiore e omogenea valorizzazione dei nostri collaboratori. L’intesa sarà valida fino al 31 dicembre del 2017». (a.f.)